在短短的一周之内连续两次高调宣布加薪，让富士康这家全球最大的代工企业愈加受人关注。2010年6月2日，富士康宣布将一线员工的基本薪资从每月900元上调至...
组织的目标是使平凡的人有能力从事不平凡的工作。虽然德鲁克的这一观点早已深入人心，但事实上，许多公司仍不清楚，到底采用哪种激励模式才能使员工发挥最...
过去光靠“钱”就能解决问题的时代已经过去，金融企业未来要追求更高的经营绩效，就必须更加关注在人力资本上的投资效益。 从产业发展的趋...
健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利，成为企业吸...
企业的发展，就像一个人的出生、成长、成熟、衰老的过程一样。不同的企业发展(企业发展专题：http:///special/enterprise-development/)阶段，对管理咨询的需...
