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首页 >> 精品文章 >> 人力资源 >> 列表

· 林左鸣 军工大整合  （朱雪尘 －08年07月03日）
· 标杆学习  （ －08年07月02日）
· HR管理新思路;经营、发展、推销  （陈晓萍 －08年06月25日）
· HR管理盲点—从关注事到关注人  （钱卫 －08年06月20日）
· 人力资源部应该干什么？  （ －08年06月18日）
· 现代HR如何成功销售自己  （ －08年06月17日）
· 如何描述离职原因  （ －08年06月16日）
· 什么是成功的人力资源管理  （刘宏欣 －08年06月12日）
· 企业集团总部管理人员轮岗分析  （朱腾明 焦欣萍 －08年06月11日）
· 浅谈能本管理理论在HR管理中的应用  （杨忠诚 －08年06月11日）
· 保守型用人策略的“双刃剑”作用  （孙雷 －08年06月11日）
· 谋“势”的关键在人  （李伟民 －08年06月10日）
· 战略与文化如何匹配？  （王缨 韦华伟 柴庆春 －08年06月05日）
· 责任与梦想——企业与城市互动的国际化人才储备战略  （曾志英 －08年06月04日）
· HR应如何面对企业发展带来的人才问题  （ －08年06月04日）
· 从“异地调动”看快速成长企业的人员管理  （贾哲 －08年06月03日）
· 人力资源管理的“新三样”  （ －08年06月03日）
· 人力资源外包（HRO）的十二个关键原则  （ －08年06月03日）
· 能力素质模型如何在企业“落地” [图] （李强 －08年06月02日）
· 企业家如何用好空降兵？  （罗百辉 －08年06月02日）
· 你的人才“溢漏”了吗？  （许伟波 －08年06月02日）
· 美世观点：通过人才细分来提高业绩  （Haig Nalbantian －08年05月31日）
· “悲哀”的职位分析  （李玉萍 －08年05月30日）
· 人力资源与传统无形资产之比较  （夏新江 －08年05月23日）
· IT助力集团企业人力资源管理  （杨海波 －08年05月22日）
· 用人才来驱动组织  （ －08年05月22日）
· 螺旋的联想之人力资源管理  （ －08年05月22日）
· 中国式授权：“猫捉耗子”的游戏？  （ －08年05月22日）
· 用激励保留企业人才  （杨壮 －08年05月22日）
· 如何将传统人事管理转向HR现代化管理  （夏新江 －08年05月21日）
· 从传统人事到现代人力资源管理  （ －08年05月19日）
· 企业人力资源投资经济效果评价  （夏新江 －08年05月19日）
· 如何凸显人力资源管理的价值  （李彩燕 －08年05月16日）
· 浅析工作分析的未来发展方向  （史为建 －08年05月15日）
· 企业的人才本地化策略  （ －08年05月14日）
· 以沟通促变革  （ －08年05月14日）
· 折腾打造团队骨干  （许广崇 －08年05月14日）
· 人才配置决定成败   （吴铭 －08年05月14日）
· 做个善于纠错的好领导  （ －08年05月14日）
· 谈企业用人的软管理与硬管理  （李彩燕 －08年05月09日）
· 新任经理：先给团队带来士气  （ －08年05月08日）
· 工作分析，出鞘亮剑  （史为建 －08年05月07日）
· TCL:“合金”之人力资源管理  （宋联可 －08年05月06日）
· 稻盛和夫的领导课  （林文而 －08年05月06日）
· 透视海尔跨文化融合的三大法宝  （张筝 －08年05月06日）
· 营造将多兵少的人力资源管理模式  （罗百辉 －08年05月06日）
· 从业人员职业类型划分  （ －08年05月05日）
· 中小企业高技能人才现状及对策  （罗百辉 －08年05月04日）
· 人力资源管理的营销思维  （闫磊 －08年05月04日）
· 人力资源管理六大模块体系解读   （罗百辉 －08年05月04日）
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