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来源: 作者:本站主编添加日期:07-07-27 16:31:01 责任编辑:lixiong |
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序言
如今,我们经常接受培训,有些是技能培训,有些是励志培训,前段时间的娱乐培训正在退出舞台,取而代之的是内容培训,我称之为价值培训。无论什么培训,老师都是重要的。
“师”与“师”不同
大师与培训师的区别是非常大的,有的人一辈子只能做培训师,而有的人却能成为大师。
简单的区分就是,培训师课堂上可以侃侃而谈,回答问题时就不那么利索了;大师是什么时候都能海阔天空的畅谈,但这还是表面的。
我头一次听世界级营销大师米尔顿 • 科特勒的课,属实我不太敢恭维。可能是他照本宣科的缘故,或者是其它什么,几乎没有精彩可言。但是,当他现场回答大家提问的时候,他的大师本色凸现出来,那些有幸同他同台回答与会者的嘉宾形成了天壤之别,演绎了一场培训师和大师的精彩对话。我的感觉是,那些培训师级别的嘉宾不说好过说,在大师的面前如同跳梁小丑。
大师就是说话“一句顶一万句的人”;世界级营销大师米尔顿 • 科特勒就是如此。我为什么这样说,说明米尔顿 • 科特勒的理论已经是高度同实战结合的产物,已经熔化到他的“神经”里,所以他能说出与众不同的话,没有经过准备的;出口成章,并且句句真知灼见。
什么是大师话语,在不经意间的对答。在中国有孔子的《论语》,都是他的弟子们记录孔子与弟子的对答成为《论语》,而让我们学无止境。孔子开创了儒家哲学,愧为大师中的大师。
那些不是培训师,平时也能说出一些经典的话语的人是什么?那是“三人行必有我师”的师,是“小师”。大师是那些能不断说出经典话语的人,像米尔顿 • 科特勒就是;那些能让你“听君一席话,胜读十年书”的人。这些人能让我们的生命得以延长,或者是再生,甚至是永生。他们的话语改变或完善我们的思想,指导我们的行动。
现实中,我们往往是没有跟到好老师,甚至找到了“误人子弟”的老师。我们的大学教育更是照本宣科,也就出来了很多生搬硬套的“人才”,自然管理能力差,其实他们更差在选择上,但是这些人也有可能成为“为人师表”的老师,也最多是老师,一个一生平平的老师,教出的学生也就如此。他们的话语中没有灵气,也谈不上天赋,他们告诉了我们知识,但是你却不知道怎么去用。我也痛恨我的一些老师,他们没有解答我提出诸多的“为什么”,让我悔恨;而正是这种悔恨让我去探求我自己,让自己的天赋嫁接到应该产生巨大能量的实物上面。也就是说,不是人人都能成为大师,如果你能在那些能显示出你天赋的领域工作,开创事业,这样你就是这个行业的大师级人马,成功就指日可待。
对照一下,能成为大师的人赶紧抓紧哦,因为我们这个社会需要“真正的大师”:那些能在我们的人生中说出关键的转折话语的人,会成为我们成功的源泉。
笔者已经发表的文章,一起列出,希望对理解本文有益!
《又见科特勒,窥见大师的秘密》
戴欣明/文
我们需要大师,而更重要的是他能在最短的时间里说出最有价值的话。有的时候,我们不知道大师在哪里!其实,大师就在我们的身边,没有发现的原因,是我们离大师太近!
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