w
w
w
.
t
e
a
m
d
o
.
c
o
m
.
c
n
专家
、
顾问
、
经理人
、
白领
、
企业
、
老板
、
职员交流的会所
;
栖息的家园
|
|
|
来源:慧聪网企业管理频道 作者:天强管理顾问 王丽 作者:添加日期:08-05-14 07:56:15 责任编辑: |
| 又如中机公司自成立至今,累计完成工程承包额达几百亿美元。 在目前的我国工程总承包的供应市场上,可以说两股力量并存,在某种程度上来讲,第一股力量占有的份额更高,但是从总体上说,虽然我国以施工为主体的总承包和以设计为主体的总承包都有特色,但在总承包方面的核心竞争力都不强。而由于管理体制、文化、市场诚信、管理能力和方法等问题,我国设计、施工单位之间在工程总承包项目中联合经营,优势互补,强强联合也往往难以实现。而且我国一些大型设计、施工企业没有建立其技术开发机构,科技创新机制不健全,普遍缺乏国际先进水平的工艺技术和工程技术,具有独立知识产权的专利技术和专有技术较少。另外,国际上许多项目要求承包商参与融资、前期投入、带资承包,这需要总承包企业具备很强的融资能力。而我国的设计单位或者施工单位的融资能力相对来说不是特别高,使得丧失了很多总承包的商机。 结合笔者在天强管理顾问对勘察设计行业的研究,“资源整合型”工程总承包企业的前景将非常广阔。由于具有较强实力(多年外贸市场经验、与国外政府的良好关系、成熟的项目运作模式、已经建立了完善的项目组织结构)的工贸公司能较好的弥补“技术延伸型”工程总承包企业的一些明显不足,在工贸公司获得市场信息后,通过较强的和灵活的项目运作能力,充分整合内外部资源,更容易形成强强联合、优势互补的核心竞争力,更能适应国内外大型总承包项目的要求。 完全有理由相信,随着“资源整合型”工程总承包企业的逐步成熟,在工程总承包的供应体系中必将构筑形成以总承包企业(如大型工贸公司)为龙头,专业承包企业(如设计院)为骨干,劳务分包企业(如施工单位)为基础,层次清晰,结构合理,分工明确、配套协作、整体优势明显的供应链。 |
|
上一篇:
|
| 1.· 酒水企业团购策略的五大误区 |
| 2.· 消费者是懒惰的 |
| 3.· 企业成长的三重境界 |
| 4.· 全球公司与全球化软实力 |
| 5.· 海信和奇瑞的人才发展瓶颈 |
| 6.· 医药企业的信息传播应谨慎品牌形象的破坏 |
| 7.· 二线品牌如何巧打奥运牌 |
| 8.· 双鹿冰箱下乡 |
| 9.· 做品牌从餐桌开始 |
| 10.· 雅阁——战略盲动症 |
| 1.· 企业的人才本地化策略 |
| 2.· 以沟通促变革 |
| 3.· 折腾打造团队骨干 |
| 4.· “黑天鹅式”生存 |
| 5.· 民企如何摆脱富不过三代阴霾? |
| 6.· 家族企业如何“家业长青”? |
| 7.· 红蜻蜓:钱金波发动全员营销 |
| 8.· 经销商:如何在“利”与“量”的平衡中前 |
| 9.· 浅谈我国未来工程总承包供应市场的新格局 |
| 10.· 教育战略 欧特克的新引擎 |



