中国管理顾问
w
w
w
.
t
e
a
m
d
o
.
c
o
m
.
c
n
专家
、
顾问
、
经理人
、
白领
、
企业
、
老板
、
职员交流的会所
;
栖息的家园
w
w
w
.
t
e
a
m
d
o
.
c
o
m
.
c
n
专家
、
顾问
、
经理人
、
白领
、
企业
、
老板
、
职员交流的会所
;
栖息的家园
|
|
|
来源: 作者: 沈海中 添加日期:07-11-30 15:01:09 责任编辑: |
| 费总通过近一个月的暗访,回来满肚子的火。情况是这样的:费总是一家鞋业公司的营销总监,在看年度销售报表的时候,发现有12家经销商与上一年的销售表现大相径庭。为什么会有这样明显的差异呢,是否出了什么问题?费总决定亲自下市场,对其12家经销商进行暗访,看到底出了什么问题,如何去帮他们。 不看不知道,一看吓一跳——费总原以为这些经销商出现了什么销售难题,致使销售业绩不佳。但是,事实正好相反,这些经销商的销售很红火,只是瞒着公司做着“歪门邪道”的生意。主要表现在以下三个方面: 一、私自提高公司产品价格,畅卖其他品牌的产品。费总发现,这些经销商“精明”得很,其中有5家经销商想出了一个销售的“妙法”,就是把公司的产品价格私自提高了百分之三十甚至百分之八十,然后主销其他品牌的产品——让公司的产品为其它产品的畅销“垫背”。 例如有一款鞋,公司建议零售价为158元,但这5个经销商的标价都在260元以上。可想而知,其他品牌的同类产品(板型、面料、设计、颜色等方面相同或相差无几),标价160元或180元,自然要好卖得多。 二、专卖店里同样卖其他品牌的产品。由于公司还没有完全实行专卖店经营模式,但也有部分经销商已采用了专卖店的经营模式,而且公司为这些经销商做好了专卖店视觉识别系统、区域市场的推广策略、专卖店的促销策略等系列工作。 但是,费总通过暗访发现有4家经销商,在专卖店里同时出售其他品牌的产品,有的经销商甚至同时出售五、六个品牌的产品,完全弱化了公司产品的销售,给公司的经营利益和品牌形象带来了巨大的伤害。 三、不好好做自己的区域市场,却去“偷袭”其他区域市场。费总还发现,有3家经销商自己的区域市场做得一塌糊涂——他们不好好的思考,如何才能阻止这种不良状况的继续蔓延,而是动起了“歪脑筋”,将产品运到临边的区域市场进行销售,扰乱了公司产品在该区域市场的正常销售,损害了公司在其区域市场上的经销商的利益,也损害了自己及公司的利益。 不可否认,这些经销商的确不笨。但是,像这样过度的“聪明”却并非是好事——他们的这种做法,不但损害了公司和其他经销商的利益,更加损害了自己的利益。这种做法是非常不可取的。但是,这样的情况在很多公司里,居然能够经常性的见到。这可不是好状况。 显然,造成这种状况的屡屡发生,除了经销商本身有责任外,公司更脱不了干系,而且责任更重大。因为公司没有与经销商展开优良的合作,没有对经销商进行科学、有效地管理,才酿造出了这种“祸害”。 那么,公司如何才能有效地管理经销商,杜绝这样的情况再度发生呢? 第一、重视和关心经销商,实现一心一意的合作。经销商是需要关怀的。因此,公司与经销商的关系不仅仅是打款与发货的“买卖关系”——公司应该从政策、产品、营销、服务、发展等多个方面帮助经销商,重视和关心经销商的生存与发展,让他们充分感觉到公司的温暖和关爱,自觉地实现一心一意的合作,而不做一个“顽皮鬼”,绞尽脑汁“构思”销售歪主意。 第二、对经销商不科学的经营做法进行明文规定。公司应该对经销商可能犯的错误和惩罚标准列表出来,进行明文的规定——对经销商不科学的经营做法提前敲上警钟,避免发生。同时,如果经销商敢“以身试法”、“越雷池半步”,一旦被发现必将遭到严厉的惩罚,毫不手软。 第三、经常走访经销商,发现问题要及时解决。公司可以从两方面来做这一工作,一是区域经理要适时的对经销商进行明察和暗访,督促经销商一心一意的合作,发现问题及时解决;二是每月审查经销商的销售情况统计表,若有“异样”要及时深究,快速地把问题“揪”出来,确保双方合作的健康和愉快。 沈海中,资深品牌营销人,黄金销售体系理论创始人,长期征战于市场一线,擅长为客户提供一爆即破式整体解决方案与运营实战。沈海中营销团队秉承“务实、创新、实效、低成本运营、为客户赚钱而不是花钱”的服务宗旨,以战略的高度和一针见血的制胜质量,为客户低成本的引爆市场,实现以小博大,由平庸或困境走向强势和辉煌。沈海中黄金培训课程《黄金销售体系——让经销商为公司大把的赚钱》同时奉献,实效培训与系统指导,让客户的销售更低成本地走向火爆。移动电话:13352808318;电子邮件:shzthink@163.com
| |
|
上一篇:
| |
管理咨询
市场营销
推荐文章
| 1.· 企业发展与品牌建设的十大纲领(上) |
| 2.· 关于茅台品牌拓展的思考 |
| 3.· 几种不同类型的经销商(一) |
| 4.· 渠道变革的必由之路 |
| 5.· 管理研究:如何改变老板替员工打工的局面 |
| 6.· 中国制造:从“跟跑”迈向“领跑” |
| 7.· 品牌文化等同于企业文化吗? |
| 8.· 中华老字号品牌价值百强榜 |
| 9.· 现代女人凭什么走向成功与幸福? |
| 10.· 加薪在于主动争取 |
最新文章
| 1.· 安踏:从模仿到超越的机会 |
| 2.· 以商业情报为刃 刺破市场的谣言和烟幕 |
| 3.· 中基层管理者该怎么工作 |
| 4.· 市场不认苦劳,只认功劳 |
| 5.· 美国男子中1900万美元巨奖 巧计瞒妻 |
| 6.· 箭牌口香糖成功奥秘:错中求胜 |
| 7.· 美酒还是苦酒 一位女强人的酒业故事 |
| 8.· 一个红色企业家的成长之路 |
| 9.· 许荣茂:老侨商的上海情结 |
| 10.· 谢宏:从浙商到哲商 |



