w
w
w
.
t
e
a
m
d
o
.
c
o
m
.
c
n
专家
、
顾问
、
经理人
、
白领
、
企业
、
老板
、
职员交流的会所
;
栖息的家园
|
|
|
来源:《牛津管理评论》 作者:添加日期:08-02-23 16:20:03 责任编辑: |
工作的目的之一是为了赚钱。千选万选,一定要选个好职业;投资哪行,都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资,属于稀缺资源,只会增值、很少贬值。一句话,职业更需要投资理财! 青春易逝、工作易失,与其花大笔钱买化妆品,不如找个越老越值钱的金饭碗。但该从哪行入手?究竟从事什么职业才能不被年龄“淘汰”,或者越干钱越多呢?近日,本报联合和讯网的一项调查中,选择出10种“年资是个宝”的职业。 近千人参与了网络投票,在已经获取的数据中,“医师”职业获得了89.6%的点击率,也就是说,有近9成的参与调查者认为“医师”绝对是个“越老越值钱”的职业。其次是古玩鉴定师(81.19%),审计师、会计、出纳以及教师不相上下,都为64.90%。除此之外,律师(76.13%)、科研工作者(62.38%)、精算师(56.69%)、技术工人(54.04%)、咨询顾问(48.61%)、建筑设计师(48.12%)也荣获前10位“年资是个宝”职业。 其实,“越老越值钱”的“古董”职业,大多属于经验性行业,想成功没有捷径可走,也是“越老越不怕失业”,而不会像一般的公司职员过了35岁就逐渐走下坡路。上海观普管理咨询公司执行董事熊戈认为,调查结果具有代表性,基本涵盖了目前各类“越老越值钱”职业,而且这些职业的薪酬趋势在今后一段时间内不会有太大变动。他对每一类职业都做了具体分析,从目前市场薪酬的行情入手,分析了“越老越值钱”的原因,并对希望加速获取高薪的从业者提出了若干建议。 医师:治病+保健最赚钱 位居首位的“医师”职业,其收入水准一直被人们所羡慕。医生从事的是高科技和高风险的职业,人才培养周期也大于其他行业,因此,做医师自然越做越值钱。一般情况下,主治医师的月收入在2000元上下;“熬”为主任医师后,收入也升到3500-4000元之间,个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元。 当然,如果你等不及这么慢慢地“熬”,也可以“加速”。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象,还有可能被送到国外深造。此外,外资医院一般规定,医师需要为病人提供日常性的营养保健建议,因此,如果掌握保健营养知识,也许会有机会进入外资医院获取高薪。而且从长远发展来看,无论是哪一类医院,执业医师拥有保健营养知识是发展趋势,因为现代人非常注意自我保健。 律师:向专业领域发展 律师的工作性质类似于医生,属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期,但一旦转正,收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加,行业知名度会不断提高,收入也会进入递增过程。 律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展,把握该领域的发展趋势,成为某一方面的专家里手。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。 教师:应用型+方法论吃香 在许多大中以上城市,教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例,助教的月收入在1500-2000元之间;讲师在3000-4000元之间;副教授约在5000-6000元间;教授月收入在8000-9000元稀松平常。在普教系统,除正常工资收入之外,还有一部分是来自于8小时以外的补课收入。 [1] [2] 下一页 |
|
上一篇:
|
| · 转口贸易的秘诀究竟是什么 |
| · “品牌年度大奖”迎来市场检验期 |
| · 恒源祥的声品牌 |
| · Kenzo2008春夏:追逐梦想 |
| · 专家称宽带价格有望下调 |
| · 无源之水? |
| · 无源之水? |
| · 支付宝:中国电子支付样本 |
| 1.· 管理者的虚荣界线 |
| 2.· 激情是一朵蒲公英 让员工“跟着我飞翔” |
| 3.· 经理人必须抛弃的十个习惯思维 |
| 4.· 通用汽车副总裁马克·赫根谈领导力 |
| 5.· 领导力不是个人的专利 |
| 6.· 职业生涯最致命的七大想法-职场,职业生涯 |
| 7.· 经理人,永远不要让资本说话-经理人,职场 |
| 8.· 2007年10位表现最佳企业家-2007,企业家 |
| 9.· 2007表现最差企业家TOP10-企业家,2007 |
| 10.· 越老越值钱的职业-职场,职业 |
| 1.· 劳斯莱斯:当高贵遇到艺术 |
| 2.· 销售人员职场生涯规划-销售,销售人员 |
| 3.· 破除功高震主的魔咒-职场,领导力 |
| 4.· 不确定性决策中的七种武器 |
| 5.· 快乐管理:2008管理模式新探索 |
| 6.· 企业短命的根源 |
| 7.· 战略不确定性 |
| 8.· “刹车年”的6大战略风险 |
| 9.· 传管理还是传财富? |
| 10.· 管理者必须关注的10个前沿观点 |



