涨价有理何必扯上劳动法__管理顾问门户网站_

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来源：作者：添加日期：08-01-06 09:06:44 责任编辑:

　　多家知名啤酒公司证实，啤酒价格肯定将上调，而且涨幅不会小。这一波啤酒价格调整将是全国性的。除了原料涨价外，人力成本因新劳动法的实施而上升也是啤酒涨价的一个重要因素。据悉，此次啤酒价格调整可能分几步完成，最终每瓶上涨1元以上。（1月3日《南方都市报》）

2007年的物价一直搞得公众心神不宁，先是猪肉价格一个劲地猛涨，接着副食品价格、成品油价格紧随其后一路飙升。新年伊始，公众期待着过个安生日子，没想到，新年刚刚开始便传来了啤酒涨价的消息，而且涨价的理由是那样的堂皇：新劳动法也成了啤酒涨价的一个重要因素。

当下的原材料的确在涨价，这可能是涨价的最充分的理由；但是，把涨价和劳动法扯在一起就有些牵强附会。劳动法的实施是一种正本清源，是法制理念和劳动者权益的回归，本来就应该这样做的，只是一些企业目无法律，才导致了职工权益的侵害。更多的职工利益被企业转化成了利润。并且，新的劳动法刚开始实施，人力成本的上升究竟在企业产品中占多少比重？这是很需要关注的。

尤其值得我们关注的是，会不会有更多的企业以劳动法的实施作为企业涨价的理由。贯彻实施新的《劳动合同法》是每个企业都会遇到的问题，如果大家都仿照啤酒企业的做法，以实施劳动法之名，行涨价之实，我们的社会将步入新一轮的涨价潮中，这一点不容置疑。

新的劳动合同法是规范企业用工行为的根本大法，每个企业都必须严格遵守劳动合同法的有关规定。但是，用工成本的提高就非要转嫁到消费者身上吗？啤酒企业是完全市场化的企业，价格变化自有市场进行调节；需要警惕的是，如果对“劳动法导致涨价”这个说法轻易接受，一些显性或隐性的垄断企业，有可能拿这个理由，作为屡次要求涨价的新借口；而被迫为这些企业“人力资本旧债”埋单的，却是消费者。

□李肖（济南职员）
　　